2024 年國泰綜合醫院員工總人數達 2,529 人(含永久聘僱員工、臨時員工、無時數保證員工),與 2021-2022 年相比無大幅波動;2023-2024 年非員工(含保全人員、司機、清潔人員、洗衣房及停車場作業人員,以及商店、美容室、眼鏡行、往生室之技術人員、實習生)每年平均為 158 人,與 2021-2022 年相比無大幅波動。
國泰綜合醫院為醫學中心教學醫院,積極落實醫學中心三大任務「醫療」、「教學」、「研究」,每年培訓住院醫師與實習醫學生約 420 名,培訓新進醫事人員與醫事實習生約 2,500 人 / 月。本院訂有院聘教師制度,且每年舉辦「師資培育課程」,且與美國畢業後醫學教育評鑑委員會 (Accreditation Council for Graduate Medical Education, ACGME) 簽約,成為境外 6 個師資培育推廣中心之一,迄今派至 ACGME 接受師資培訓達 22 名。另外,提供醫事人員多元職能培育計畫,如儲備主管參與培訓計畫等;除自辦培育課程外,也鼓勵員工多方參與外部教育訓練課程,2023 與 2024 年皆榮獲衛福部醫療財團法人社研卓越獎特色傑出人才培訓獎;住院醫師專科完訓後,升任主治醫師前需至國外先進醫療機構進行半年至一年的進修,並由院方支付國外受訓期間海外生活費與在臺安家費用。
同仁提交退休申請時,人事組同仁 ( 或由同仁主管 ) 徵詢其是否有繼續工作意願,並依其意願媒合適合工作,2024 年 12 月時已有 32 位返院擔任部分工時人員,且至 2025 年已媒合 5 位退休同仁回聘為全職員工,退休返院的全職員工都有員工福利及年終獎金。另亦針對離職員工調查離職原因,例如因家庭因素不便輪班之人員,提供部分工時或非輪班業務之工作機會。
國泰綜合醫院不僅與國內各醫學院校皆有合作代訓機制外,